Kan arbeidsgiver si opp en medarbeider pga verv eller aktivitet på fritiden som går på bekostning av jobben?

Som frie mennesker i et fritt land kan vi gjøre hva vi vil på fritiden, så lenge vi ikke bryter lover og regler.  Dette er en sannhet med noen små modifikasjoner.  En arbeidstaker kan ikke ta på seg arbeid eller verv på fritiden som gjør at han ikke orker å yte omtrent normal prestasjon i hovedjobben.