Arbeidsgiveren har vært klar over situasjonen, men har ikke grepet inn tidligere
|
Hvis arbeidsgiveren har hatt løs styring på bedriften, kan han ikke uten videre si opp arbeidstakere som har tilpasset seg dette, for eksempel ved å gjøre en slapp jobb eller komme og gå etter eget forgodtbefinnende. Først må arbeidstakerne varsles om at forholdene strammes inn, og så må de få anledning til å vise at de vil følge den nye stramme linjen. Gjør de så ikke det, kan de sies opp.
|
|
|
|
